教师职业倦怠的三个主要症状
老师是社会发展中较为普遍的一种岗位，立德树人，也是老师们最关键的任务。自然，老师尽管拥有 较为大的义务，可是许多老师在从教一段時间以后，会出現怠倦的状况，这类状况被称作老师职业倦怠。而老师职业倦怠也是能够根据一些症状表现出去的。下边，就为大伙儿详细介绍老师职业倦怠的有关专业知识！
一、老师职业倦怠的病症
1.职业倦怠症心理状态主要表现：担心或是有意防止参加市场竞争，丧失工作中快乐，对办公场地有明显抵触感乃至恐惧心理，长期性处在挫败、焦虑情绪、疲倦、消沉、烦躁不安情况，对工作目标造成厌烦和排斥。
2.职业倦怠症生理学主要表现：人体长期性处在“亚健康”，食欲不佳、睡眠降低、精子活动力欠缺等。比较严重的还会继续出現总想睡觉、失眠、没有食欲、呕吐、专注力分散化、记忆力减退、头昏昏沉沉、全身酸疼、内分泌神经功能紊乱、血压上升等多种多样生理现象。女老师还会继续出現生理学混乱、月经紊乱等。
3.职业倦怠症个人行为层面：心理状态上的怠倦立即体现在个人行为上，主要表现为对工作中敷衍塞责，心态波动大，欠缺上进心，工作中的目地只是是以便领薪水。
二、老师职业倦怠的欠佳影响
1.教学内容降低
老师的心身怠倦，对学员的文化教育工作能力会无形之中减少，接踵而来的是文化教育教学策略越来越机械设备，工作效能低，最后造成 教学水平减少。
2.人际交往焦虑不安
心态上填满抑郁和攻击能力，人际交往越来越疏远，分歧增加。一些老师应用粗鲁的惩罚来看待学员，其实是一种心身疲惫，工作压力扩大后所造成的“风险数据信号”。
3.导致自身心身损害
老师的职业倦怠会导致本身的心理障碍和心理病，轻则消极心态和极端心态显著，重则会造成神经衰弱乃至精神错乱，最后立即影响自身的身体健康。
三、老师职业倦怠的诱因
1.职业认同感造成高原反应症状
一般来说，工作中十多年的老师，非常容易造成岗位冷淡感，太规律性的工作中、循规蹈矩的日常生活，非常容易灭掉一个人的热情，造成其分歧心理状态，使之造成对岗位的不满情绪，造成 回绝的消沉心理状态产生。
2.社会发展对老师的期待值同教育财政投入中间的分歧持续提升老师的心理压力
独生子与就业问题的现况，使父母对小孩的期待值过高，而她们又将这类期待寄予校园内中，再由院校转嫁到老师的身上。国家法定假日和夜里加班加点造成的孤独感，心身投放量与课堂教学考试成绩不正比使许多 老师痛苦不堪。
3.文化教育自然环境的暗示着功效
教师专业发展的旧思想，例如焟烛精神、春蚕精神等，都以放弃为其实质因素，那样的意识总是给老师产生消沉的暗示着功效，让老师觉得岗位的无可奈何。